Líderes y jefaturas
Para aclarar expectativas, dar retroalimentación y conversar sobre responsabilidades.
"La calidad de nuestras relaciones, depende de la calidad de nuestras conversaciones."
TALLER PRÁCTICO14 NOVIEMBRE · HEREDIA
¿Qué conversación
está evitando?
Aprenda a preparar, sostener y cerrar conversaciones difíciles con mayor claridad, respeto y confianza.
Una habilidad para el trabajo
y para la vida.
y para la vida.
Expresar con claridad
Escuchar con intención
OCHO COMPETENCIAS. UNA NUEVA FORMA DE CONVERSAR.
RESERVE LA FECHASábado 14 de noviembre de 20268:30 a. m. a 5:30 p. m.
UBICACIÓNSan Pablo de HerediaEdificio Calle Real · Presencial
INVERSIÓN POR PERSONA₡76.500 IVA incluidoMateriales, alimentación y plataforma
EL PRIMER PASO ES RECONOCERLO
Si tiene una conversación
Si tiene una conversación
pendiente, este taller
es para usted.
Un límite que necesita poner. Un desacuerdo que no ha podido expresar. Algo que está afectando una relación.
A veces cuesta encontrar las palabras. Otras veces, el temor a una reacción difícil nos lleva a callar, justificarnos o responder a la defensiva. Mientras tanto, las expectativas siguen sin aclararse.
La buena noticia: conversar también se aprende.
“No sé cómo
decirlo.”“Necesito poner un límite.”“Tenemos que aclarar esto.”
Un método para dar ese primer paso.
CONVERSA es un programa para el desarrollo de competencias conversacionales. Su metodología integra 8 habilidades clave que permiten abordar conversaciones difíciles con mayor conciencia, intención, claridad y confianza.
En este taller aprenderá a comprender y poner en práctica la metodología CONVERSA a través de casos, ejercicios y situaciones reales, desarrollando herramientas aplicables tanto en el ámbito profesional como personal.
ESTE TALLER TAMBIÉN ES PARA USTED
No necesita liderar un equipo.
No necesita liderar un equipo.
Solo querer comunicarse mejor y desarrollar habilidades para tener
conversaciones más efectivas.
Profesionales y equipos
Para expresar ideas, plantear desacuerdos y coordinar mejor con otras personas.
Emprendedores
Para conversar con clientes o socios sobre límites, compromisos y expectativas.
En sus relaciones
Para abordar asuntos pendientes con su pareja, hijos, familiares o personas cercanas.
CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN
Una conversación bien preparada puede proteger la relación, incluso en temas difíciles.
Una conversación importante merece algo más que improvisación. CONVERSA le brinda una guía para ordenar lo que quiere decir, escuchar con apertura y avanzar hacia acuerdos posibles.
01Claridad para expresar lo
importante.02Escucha para comprender otras
miradas.03Confianza para construir el siguiente paso.
Escuchar. Comprender. Conversar.
UNA INVITACIÓN A CONVERSAR
Haga espacio para una conversación importante.
Una nueva mirada puede abrir posibilidades. Conozca la publicación y descubra cómo una conversación bien preparada puede transformar la manera de relacionarse.
CONVERSAR TAMBIÉN ES PRACTICAR
Una mirada breve para abrir la conversación.
Reproduzca este video y descubra una forma más consciente, clara y humana de abordar esas conversaciones que importan.
Se reproduce automáticamente al llegar a esta secciónDEL “¿CÓMO LO DIGO?” A LA PRÁCTICA
Herramientas para
Herramientas para
conversaciones reales.
Desarrolle su capacidad de expresar, escuchar, comprender diferencias y construir acuerdos, en el trabajo y en su vida personal.
LO QUE PODRÁ DESARROLLAR
Hablar no es lo mismo que conversar.
La comunicación es una habilidad transversal para la vida. Aprender a conversar implica escuchar, comprender, expresar lo que sentimos y gestionar nuestras emociones para construir relaciones más sanas y lograr mejores acuerdos.
UNA IDEA CLAVE
“Comunicar no es solo decir lo que pensamos, sino aprender a escuchar, comprender y conectar con los demás”.
ComunicaciónInteligencia
emocionalRelaciones efectivas
LO QUE APRENDERÁ
Más conciencia.
Más conciencia.
Más recursos.
Más claridad.
Reconocer sus patrones ante la tensión.
Preparar el tema, la intención y el resultado.
Diferenciar hechos, interpretaciones y juicios.
Expresar emociones, necesidades y límites.
Escuchar, preguntar y verificar la comprensión.
Reconocer la tensión y favorecer la apertura.
Dar y recibir retroalimentación concreta.
Cerrar con acuerdos, responsables y seguimiento.
EL MODELO CONVERSA
Ocho competencias.
Ocho competencias.
Una nueva forma
de conversar.
Una guía para preparar la conversación, sostener el diálogo y convertir lo conversado en acciones.
Seleccione una letra para explorarCOMPETENCIA 01 / 08
Sé Consciente.
Reconocer sus patrones personales, emociones y formas de reaccionar para elegir cómo quiere conversar.
¿Qué está pasando en mí cuando una conversación se vuelve difícil?
UNA FORMA DIFERENTE DE ABORDAR CONVERSACIONES DIFÍCILES
No se trata solo de qué decir.
No se trata solo de qué decir.
Se trata de cómo prepararse, cómo conversar y qué hacer
después.
PREPARAR→CONVERSAR→ACTUAR
01
PUNTO DE PARTIDA
PREPARAR
Antes de conversar, empiece por usted.
Una conversación cambia cuando reconoce cómo está llegando a ella, qué quiere lograr y qué ocurrió realmente.
¿Qué quiero lograr?CONVERSAR
Decir lo que necesita sin dejar de escuchar al otro.
Conversar no es ganar una discusión. Es expresar con claridad, comprender perspectivas diferentes y crear las condiciones para hablar incluso de lo incómodo.
Claridad sin atacar. Escucha sin dejar de expresarse.02
ESPACIO DE ENCUENTRO
03
SIGUIENTE PASO
ACTUAR
Una buena conversación necesita llegar a algún lugar.
El objetivo no es solamente hablar del problema, sino transformar lo conversado en claridad, acuerdos y próximos pasos.
¿Qué haremos diferente a partir de ahora?
MIRADA HUMANA. APLICACIÓN PRÁCTICA.Conversaciones con
propósito.
15+AÑOS DE
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA
QUIEN LE ACOMPAÑA
MSc. Leidyn
Más
sobre Leidyn
MSc. Leidyn
Aguilar.
Directora del Programa CONVERSA
para Costa Rica y Centroamérica
Psicóloga · Consultora en Transformación Cultural · Mentora en Desarrollo Directivo y Liderazgo
“Acompaño a personas, líderes y organizaciones a fortalecer su liderazgo, sus relaciones y su manera de conversar.”
Integro una mirada estratégica, humana y práctica para convertir la reflexión en comportamientos y acciones concretas.
Conozca mi formación
Licenciatura en Psicología, Maestría en Comunicación, Problem Solving y Coaching Estratégico y Maestría en Desarrollo Directivo y Liderazgo.
En este taller le acompañaré a reconocer su manera de conversar y a practicar herramientas para abordar esas conversaciones que hoy necesita tener.
CONVERSA se ha desarrollado en Costa Rica en talleres abiertos y procesos de formación en organizaciones, con profesionales de distintos sectores y niveles de responsabilidad.
DÉ EL SIGUIENTE PASO
Una jornada.
Agregar a mi calendario
Una jornada.
Herramientas para
muchas conversaciones.
Un mayor conocimiento de su forma de conversar, una estructura para prepararse y un espacio para practicar.
Sábado 14 de noviembre de 20268:30 a. m. a 5:30 p. m.
Edificio Calle RealSan Pablo de Heredia · Presencial
8 horas de formaciónDentro de la jornada anunciada
Esta experiencia ofrece una base práctica. Consolidar las habilidades requiere práctica después del taller. Los resultados de cada conversación también dependen del contexto y de la disposición de las personas involucradas.
TALLER PRÁCTICOCupos
limitados
INVERSIÓN POR PERSONA
₡76.500
₡75.000 + 2 % de IVA · Total con IVA incluido
SU EXPERIENCIA INCLUYE
Quiero participar
- Cuestionario previo y reporte individual
- 8 horas de formación presencial
- Aplicación práctica del Modelo CONVERSA
- Ejercicios, casos y simulaciones
- Materiales para trabajar en el taller
- Alimentación durante la jornada
- 2 meses de acceso a la plataforma digital
Consulte disponibilidad y reciba las indicaciones de inscripción y pago por WhatsApp.
Dylana Alvarado+506 7276-9177
INSCRIPCIONESANTES DE DAR EL PASO
Es natural
Es natural
tener preguntas.
Si necesita conocer algo más, estamos a un mensaje de distancia.
Consultar por WhatsApp¿Necesito ser líder o tener personal a cargo?
Puede participar cualquier persona interesada en mejorar su manera de conversar. El modelo tiene aplicaciones en el trabajo, los emprendimientos y las relaciones personales.
¿Necesito conocimientos previos?
El taller está planteado para conocer el modelo y practicarlo paso a paso. La disposición a participar, reflexionar y ensayar es el punto de partida.
¿Me sirve para conversaciones personales?
Sí. Puede aplicarlo a conversaciones con su pareja, hijos, familiares o personas cercanas, además de las situaciones laborales.
¿Es principalmente teórico o práctico?
La metodología de esta edición es 30 % conceptual y 70 % práctica, con ejercicios individuales y grupales, análisis de casos y simulaciones.
¿Qué debo hacer antes de asistir?
Completar el cuestionario que recibirá e identificar una conversación que le gustaría preparar durante el taller.
¿Qué significa el reporte de huida o ataque?
Es una herramienta de reflexión para reconocer su tendencia a evitar la conversación o a responder de forma confrontativa cuando surge tensión. Ofrece un punto de partida para identificar conductas que desea trabajar.
¿Qué apoyo tendré después?
Su participación incluye acceso durante dos meses a la plataforma digital de CONVERSA para repasar el modelo y reforzar los aprendizajes.
¿Cuál es la inversión total?
El total por persona es de ₡76.500, correspondiente a ₡75.000 más 2 % de IVA. Incluye los materiales, la alimentación y los componentes de la experiencia descritos en esta página.
¿Cómo me inscribo?
Escríbale a Dylana Alvarado al WhatsApp +506 7276-9177 para consultar disponibilidad y recibir las indicaciones de inscripción y pago.
SU PRÓXIMA CONVERSACIÓN PUEDE EMPEZAR
AQUÍ
¿Qué cambiaría si tuviera
¿Qué cambiaría si tuviera
esa conversación
que ha venido postergando?
Esa conversación pendiente merece preparación.
Encuentre una metodología, un espacio de práctica y
herramientas para comenzar.